【一帶一路故事】閃耀的沙漠玫瑰 | |||||
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在浩瀚無垠的沙漠之上，在熱火朝天的施工現(xiàn)場，在精細嚴謹?shù)呢攧?wù)報表中，在國際化的商務(wù)談判桌前……她們以智慧、堅韌和專業(yè)精神，撐起了沙特片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的半邊天。她們，是工程一線的堅韌奮斗者，是項目管理的高效執(zhí)行者，是經(jīng)營法務(wù)的專業(yè)談判者，是財務(wù)管理的精準把控者，是技術(shù)質(zhì)量的攻堅先鋒者……讓我們走近“沙漠玫瑰”的故事，感受“她力量”的獨特魅力。 1 : 馬麗婭（Maryam） 2001年5月生，沙特阿拉伯人，一畢業(yè)便選擇加入沙特利雅思工業(yè)配套設(shè)施項目設(shè)備物資部門，成為中國電建的一員。面對工程行業(yè)的挑戰(zhàn)，她始終保持熱情和好奇心，積極投入工作，在團隊中展現(xiàn)出獨特的價值。她，熱愛中國文化，成為溝通橋梁。不同于很多同齡人，馬麗婭對中國文化有著濃厚的興趣。她學習漢語長達五年，能夠與中國同事們流利地用中文交流。她積極參加各類漢語比賽，在激烈的競爭中脫穎而出，榮獲多個獎項，展現(xiàn)了卓越的語言天賦。她的語言優(yōu)勢和文化背景，讓她成為團隊里連接中沙員工的重要紐帶。在工作中，她不僅是溝通的橋梁，更是促進多元文化融合的推動者?！拔液芨吲d能在這里工作，這是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的環(huán)境，讓我不斷學習和成長。在這里，我交到了很多好朋友，我們互相學習語言文化，互相幫助，共同進步。” 談及學習中文的初衷，她的眼里閃爍著光芒：“小時候，我就對中國悠久的歷史和燦爛的文化充滿向往。從絲綢之路的傳奇，到現(xiàn)代中國的飛速發(fā)展，我都非常感興趣。沙特和中國有著深厚的友誼，我希望能通過學習漢語，更深入地了解中國，也希望未來有機會親自去中國旅行，感受那里的文化和風土人情。”在這片沙漠之上，馬麗婭以開放的心態(tài)擁抱多元文化，用努力和熱情在工作中發(fā)光發(fā)熱。她，是一帶一路上怒放的異域玫瑰。 2 : 阿爾瓦（Arwa） 2001年出生，沙特阿拉伯人。阿爾瓦（Arwa）選擇在畢業(yè)后加入沙特利雅思工業(yè)配套設(shè)施項目IT部門，投身網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域，迎接挑戰(zhàn)，追求成長。她，在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域展現(xiàn)新時代女性力量。談及為何選擇Sinohydro，她表示：“Sinohydro為我提供了一個充滿活力和挑戰(zhàn)的成長空間，讓我能夠不斷學習和成長。作為承接阿美公司項目的全球企業(yè)，這里讓我有機會接觸大規(guī)模項目，并能積累行業(yè)最佳的實踐經(jīng)驗。”在這里，她不僅提升了專業(yè)技能，還收獲了一個多元化、協(xié)作性強的工作環(huán)境：“Sinohydro的工作氛圍專業(yè)且富有團隊精神，我與來自不同文化背景的同事共同合作，致力于高效交付高質(zhì)量成果。日常的挑戰(zhàn)讓我不斷提升領(lǐng)導力和解決問題的能力，使我更有信心為公司的成功貢獻自己的力量?！彼弥腔叟c堅韌在科技領(lǐng)域開拓前路，展現(xiàn)著新時代沙特女性的專業(yè)實力與無限可能。 3 : 李雅誦 1998年8月生，助理工程師，中共黨員，現(xiàn)于沙特利雅思工業(yè)配套設(shè)施經(jīng)營法務(wù)辦工作，并擔任沙特分公司團支部書記。她，選擇了一條少有人走的路。 一畢業(yè)，李雅誦就加入沙特片區(qū)，選擇了遠離家鄉(xiāng)的施工企業(yè)，在國際工程市場的經(jīng)營法務(wù)領(lǐng)域默默耕耘。從合同管理到商務(wù)談判，從法律合規(guī)到風險控制，她的每一步都充滿挑戰(zhàn)。 然而，從她選擇大學專業(yè)，到進入工程行業(yè)，再到?jīng)Q定遠赴海外，她身邊總是充滿了質(zhì)疑：“為什么女生要學工程技術(shù)類的專業(yè)？為什么要選擇施工企業(yè)？為什么要背井離鄉(xiāng)，在異國他鄉(xiāng)工作？”面對這些疑問，她不以為然，她認為：當下的女性需要更多的自我肯定，勇敢地向前一步，自信大方地展示自己的才能。 她并不期待外界的認可和支持，而是在每一次遇到困難時，學會自己鼓勵自己，告訴自己不要放棄，提醒自己沉著冷靜，勇敢追逐心中的太陽。她為自己鼓掌，因為她知道，每一次戰(zhàn)勝困境的時刻，都是成長的勛章。 自2021年參加工作以來，她不斷突破自我，在工程行業(yè)的經(jīng)營法務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)扎穩(wěn)打，收獲了一份份沉甸甸的榮譽：2022年獲工程局優(yōu)秀團干部、水電八局國際公司依法治企先進個人，2023年獲水電八局國際公司優(yōu)秀團干部，2023、2024年連續(xù)兩獲評水電八局國際公司經(jīng)營管理先進個人，2024年度水電八局國際公司優(yōu)秀黨員。 她，用實力贏得尊重。 在日常工作中，最讓李雅誦有成就感的時刻是什么？不是獲得贊美，也不是被特別照顧，而是當她在與業(yè)主或分包商洽談時，他們把她當作一個普通的專業(yè)人士，平等地討論問題，就事論事地交流。尤其是在穆斯林國家，傳統(tǒng)文化對女性的角色有著固定的認知。但當她能夠打破刻板印象，僅憑專業(yè)能力就贏得尊重，這比任何一句稱贊都更讓她欣喜。 在這片異國的沙漠之中，她不是“被照顧的女性”，不是“工程行業(yè)的異類”，而是獨當一面的經(jīng)營法務(wù)人，是專業(yè)可靠的談判者，是可以主導合同、控制風險、為公司爭取最大利益的核心成員。她用實力破局，讓自己在職場中真正站穩(wěn)腳跟。 4 : 張琳 中共黨員，1989年2月生，就職于沙特賈富拉天然氣壓縮廠（三期）項目財務(wù)管理辦。在鋼筋水泥交織的建筑世界里，在數(shù)字與報表構(gòu)成的財務(wù)管理戰(zhàn)場上，她不僅是專業(yè)可靠的財務(wù)管理者，更是三胎母親，十年間往返中東，堅守崗位，平衡事業(yè)與家庭。 她，用十年堅守詮釋職業(yè)信仰。 2011年畢業(yè)，2014年加入國際公司，從科威特到沙特，她的足跡遍布多個海外項目，先后參與科威特商學院項目、科威特5AB項目、科威特7環(huán)項目、沙特分公司財務(wù)中心。 十年間，她往返于中東多個項目，見證了公司海外業(yè)務(wù)的拓展，也見證了自己從職場新人到管理骨干的蛻變。財務(wù)工作是冰冷的數(shù)字世界，但她用激情賦予了這份工作溫度，用專業(yè)能力和嚴謹態(tài)度保障項目的穩(wěn)健運營。當被問到為什么選擇重返沙特片區(qū)，她回答“我熱愛這片土地，熱愛共事過的同事，希望自己能為沙特片區(qū)的發(fā)展注入小小的力量?！睂λ?，這不僅是一份工作，更是一份責任和熱愛。 她，在職場與家庭間找到平衡。 作為三胎母親，她深知平衡事業(yè)與家庭從來不是一件容易的事。在海外工作的特殊環(huán)境下，家庭的支持尤為重要?！皩τ谖覀兊穆殬I(yè)來說，平衡工作與家庭是一個持續(xù)性的挑戰(zhàn)。目前主要是我的家人為我們承擔了很多照顧小朋友的工作?！痹谒磥恚瑹o論是職場還是家庭，都需要責任感去堅守，不忘初心。女性不僅能在職場上乘風破浪，也能在生活中溫柔而堅定地承擔起母親的角色。 她，用女性的力量溫暖職場。 在工作中，女性是否有獨特的天賦？她的答案是肯定的。“大多數(shù)女性天生擁有更高的情商和同理心，更擅長傾聽和溝通，在團隊中自然而然成為橋梁和紐帶?！?/p> 她認為，女性溫柔的力量和堅韌的品格，能讓工作中許多困難最終找到妥善的解決辦法。女性的奉獻精神、利他主義，讓她們在職場上更容易獲得尊重和信賴。而對細節(jié)的追求和縝密的思維，也能為職場女性在各自崗位上不斷提供前行的動力。張琳用自己的經(jīng)歷告訴大家：職場從來不是性別的戰(zhàn)場，而是專業(yè)和能力的競技場。 5 : 丁琳娜 1991年3月生，現(xiàn)于沙特利雅思天然氣分餾土建項目綜合財務(wù)辦工作，助理政工師、助理工程師。2013年畢業(yè)后進入職場，積累了一定經(jīng)驗后，選擇出國深造，拓寬視野，提升專業(yè)能力。2020年，她加入八局，投身工程建設(shè)領(lǐng)域，先后在綜合、工程、質(zhì)量和技術(shù)部門工作，經(jīng)歷了從管理到技術(shù)的多重挑戰(zhàn)，始終堅守在一線，腳踏實地地推動項目高質(zhì)量發(fā)展。 她，以專業(yè)和堅韌書寫職業(yè)人生。 在新聞宣傳方面，她不僅負責施工一線的新聞報道，還深度挖掘基層人物故事，撰寫了20余篇稿件，刊登在電建集團、八局網(wǎng)站及軌道公司公眾號，單篇閱讀量超1000+人次，積極展示公司在安全生產(chǎn)、經(jīng)營技術(shù)、市場拓展等方面的成果。她還曾參與軌道交通公司公眾號的運營，主導稿件編輯工作，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻力量。 她，希望女性勇敢打破行業(yè)壁壘。 對于女性在工程行業(yè)的發(fā)展，丁琳娜有著深刻的體會。她坦言，“長期以來，工程行業(yè)的女性職業(yè)天花板都很低，但實際上優(yōu)秀的女性很多。希望未來能有更多女性去打破天花板，掌握行業(yè)話語權(quán)，成為出色的總工、總經(jīng)、總會、書記、主任?！彼嘈牛詣e不應(yīng)成為職業(yè)發(fā)展的限制，女性同樣可以在工程領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)更大的價值，影響行業(yè)格局。她希望，更多女性能夠憑借自己的才華和努力，在行業(yè)中爭取更廣闊的空間，成為真正的引領(lǐng)者和決策者。 她，始終把自己放在第一位。 除了工作上的不斷突破，丁琳娜也希望女性在生活中能更加堅定和自信。面對社會文化、職場環(huán)境甚至親密關(guān)系中的各種挑戰(zhàn)，她始終保持清醒的認知：“無論在大眾文化，還是親密關(guān)系里，希望所有女性始終把自己放在第一位，不被物化、不被矮化、不被附庸化，不因性別而遭受任何歧視，勇敢快樂地去追求自己想要的生活。”她的信念，不僅是對自己的承諾，更是對所有女性的鼓勵——每一位女性都值得被尊重，都應(yīng)該擁有選擇人生方向的權(quán)利。 6 : 覃容宇 1998年8月生，助理工程師。2020年6月于四川大學取得土木工程學士學位，同年12月于諾丁漢大學取得土木工程碩士學位，2021年7月加入水電八局國際公司，2021年12月前往沙特國王能源城項目參與技術(shù)管理工作，現(xiàn)于沙特利雅思工業(yè)配套設(shè)施項目工程技術(shù)質(zhì)量辦從事技術(shù)質(zhì)量工作。工作期間先后獲得了2021年水電八局“BIM技術(shù)建模個人競賽”二等獎、2022年水電八局“BIM管理先進個人”、2023年水電八局“技術(shù)管理先進個人”、2023年國際公司“優(yōu)秀共青團員”的榮譽。 她，在技術(shù)領(lǐng)域勇敢前行。 在工程技術(shù)領(lǐng)域，女性的身影或許不如男性常見，但她們的專業(yè)能力與奮斗精神同樣值得被看見。作為女性工程師，性別比例的失衡使得她在職場初期面臨了諸多挑戰(zhàn)。如何處理同事關(guān)系？如何在男性占主導的行業(yè)中證明自己？ 這是她需要面對的問題?！耙婚_始，如何融入團隊是個難題。我選擇積極參與各類活動，與同事們建立更緊密的聯(lián)系，增強溝通與協(xié)作。” 更重要的是，性別偏見并未讓她止步，她用專業(yè)水平贏得了認可。“在技術(shù)領(lǐng)域，女性時常會被質(zhì)疑專業(yè)能力。我選擇以學習提升自己，用一次次準確的計算、一次次高效的方案，讓專業(yè)成為最好的‘話語權(quán)’?！彼墓适赂嬖V我們，真正的能力不會因性別而被削弱，只會因努力而被放大。 她，與不同文化背景的伙伴攜手共進。 在國際工程項目中，文化和語言的差異是不可回避的現(xiàn)實。但她相信，溝通是理解的橋梁，思維的開放是跨文化合作的關(guān)鍵?！拔遗μ岣哂⒄Z水平，積極與外籍同事交流，不僅在工作上達成高效協(xié)作，也在思維方式上不斷拓展。求同存異，以批判性思維和換位思考看待不同文化間的認知差異，才能更順暢地推進項目?！?/p> 除了在工作中高效溝通，她在業(yè)余時間也主動融入國際化環(huán)境?！芭c外籍同事分享生活，參與中外文化活動，這些不僅增進了團隊友誼，也讓我對多元文化有了更深的理解?！彼慕?jīng)驗啟示著所有在國際市場中奮斗的工程人：語言能力是基礎(chǔ)，包容與理解才是長久共處的核心。 7 : 李昀倬 2002年7月生，現(xiàn)于沙特旺地大壩項目部綜合管理辦工作，團支部負責人。2024年，李昀倬作為新入職大學生，踏入職場，成為沙特大壩項目唯一一名女性員工，同時也是她人生中第一次出國。 從校園到海外工程項目，從熟悉的環(huán)境到充滿未知的挑戰(zhàn)，她在短短幾個月內(nèi)迅速適應(yīng)，用耐心和堅持，在全新的領(lǐng)域中摸索前行。 她，在挑戰(zhàn)中成長。 初入職場，李昀倬的最大感受是“包容度和耐心的提升”。她坦言，自己是典型的ISFJ型人格，習慣提前規(guī)劃、按部就班地完成任務(wù)。然而，工程項目的現(xiàn)場工作遠比想象中復雜，計劃好的任務(wù)往往會被突如其來的問題打斷，工作節(jié)奏被迫打碎，甚至需要一次次重復溝通、解釋問題?！斑@極大程度上磨練了我的耐力?！?她笑著說道。 面對復雜的情況，她逐漸學會調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)變化，并在高強度的工作壓力下，找到情緒的出口，讓自己始終保持冷靜和專注。 她，在大壩項目找到歸屬感。 作為唯一分配到大壩項目的女性，她在初到沙特時，曾對當?shù)匚幕錆M未知。從社交媒體上，她聽說女性在沙特受到諸多限制，例如穿著要求、公眾場合的禮儀等。此外，氣候、飲食、風俗習慣的不同，也讓她對未來的工作生活充滿好奇和憂慮。 然而，當她真正走進項目部，一切都變得不同?！白钭屛乙馔獾氖?，部門內(nèi)部的氛圍非常好。無論是領(lǐng)導還是同事，都很耐心地指導我，并沒有所謂的‘國企式生存法則’的壓迫感。”這份包容和耐心，讓她能夠快速融入團隊，也更有信心面對未來的工作挑戰(zhàn)。 她，穩(wěn)步前行，拓寬自己的職場視野。 談及未來的職業(yè)規(guī)劃，李昀倬的答案是——知足常樂?！斑@并不意味著躺平，而是盡自己最大的努力，把事情做到最好?！彼Ｍ恳徊蕉甲叩锰?，在工作中不斷開拓視野，增長見識，讓自己更加靈活地適應(yīng)職場規(guī)則。她相信，成長并不需要急于求成，而是要一步一個腳印，在積累中實現(xiàn)突破。 無論是在沙特分公司、利雅思項目、賈富拉項目、阿瑪?shù)马椖?，還是在大壩項目，沙特片區(qū)的每一位女性，都在用行動詮釋責任與擔當，用專業(yè)證明實力，用拼搏書寫奮斗的篇章。 她們在鋼筋水泥之間筑夢，在數(shù)字與數(shù)據(jù)間精準把控，在跨文化交流中架起合作之橋，在挑戰(zhàn)與機遇中不斷突破自我。 她們的努力和成就，不僅是個人的輝煌，更是整個沙特片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的縮影。 讓我們向每一個“她”致敬，感謝她們的努力和付出。愿所有女性不被定義、不設(shè)限、不妥協(xié)，勇敢前行，綻放屬于自己的光芒！ | |||||
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