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2月20日，工程局2025屆準(zhǔn)員工培訓(xùn)正式啟動。240余名準(zhǔn)員工將依托線上學(xué)習(xí)平臺“尚水學(xué)堂”，開展為期四個月的線上學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對八局的認(rèn)同感與歸屬感，提高到崗率。

三階段培養(yǎng)助力角色轉(zhuǎn)變

本次培訓(xùn)創(chuàng)新構(gòu)建“認(rèn)知－融入－成長”三階段培養(yǎng)模型，采用游戲化的混合式學(xué)習(xí)形式，實(shí)施新員工培養(yǎng)的全過程管理，通過及時獎勵、榮譽(yù)獲得感推動準(zhǔn)員工高效高質(zhì)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，助力準(zhǔn)員工實(shí)現(xiàn)從大學(xué)生到職場人的蛻變，增強(qiáng)準(zhǔn)員工凝聚力和向心力。

豐富課程提升職業(yè)素養(yǎng)

本次培訓(xùn)按周推送課程學(xué)習(xí)任務(wù)，“你好，八局er”企業(yè)文化類課程，展示八局心懷“國之大者”，踐行央企擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)風(fēng)采，讓準(zhǔn)員工快速了解八局，增強(qiáng)對八局品牌與文化的認(rèn)可度和忠誠度。職業(yè)素養(yǎng)與辦公技能等通識課程，引導(dǎo)準(zhǔn)員工樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德觀和職業(yè)心態(tài)，幫助準(zhǔn)員工迅速上崗入模。

多元活動營造團(tuán)隊(duì)凝聚力

本次培訓(xùn)突破傳統(tǒng)模式，設(shè)計(jì)“我型我秀”破冰活動、“悅”讀沙龍打卡、“123健身跑”“BIM殺技”訓(xùn)練交流營等00后喜聞樂見的互動形式，通過實(shí)時獎勵機(jī)制，撬動00后好奇心與熱情，加強(qiáng)準(zhǔn)員工間的溝通和了解，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)品牌口碑傳播，為招攬更多優(yōu)質(zhì)人才做鋪墊。

本次培訓(xùn)不僅是工程局為準(zhǔn)員工量身打造的職場進(jìn)階之路，更是企業(yè)文化建設(shè)與“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要一環(huán)，旨在幫助準(zhǔn)員工快速融入團(tuán)隊(duì)，提升職業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)新活力，為工程局高質(zhì)量發(fā)展儲備新生力量。